Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt functionele cookies. Door gebruik te maken van deze website geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

033 258 04 60

DFO Signalen  #50

Week 25  20 - 24 juni 2022

Alsjeblieft! Jouw wekelijkse update met signalen uit de markt, speciaal voor onafhankelijk financieel adviseurs.

Overgangsregeling variabele beloning medewerkers financieel advieskantoren

In de vorige DFO Signalen hebben wij aangegeven dat ook de Eerste Kamer akkoord is gegaan met een aanpassing van de wet waardoor de ruimte voor variabele beloning voor medewerkers van financieel advieskantoren wordt beperkt. Op dit moment gaat DFO ervan uit dat kantoren met de volgende regeling rekening moeten houden.

  1. De regeling treedt in werking op 1 juli 2022.
  2. Vanaf dat moment mogen ook financieel advieskantoren natuurlijke personen die onder hun gezag werken (dus ook uitzendkrachten en freelancers) voor maximaal 20% variabel belonen.
  3. Variabel is elke vergoeding die niet onvoorwaardelijk is toegezegd.
  4. Deze 20% variabele beloning dient voor minimaal 50% te worden gebaseerd op niet financiële criteria.
  5. Voor natuurlijke personen die na 1 juli 2022 starten met hun werkzaamheden geldt de regeling direct.

Voor personen die op 1 juli 2022 al onder het gezag van het financieel advieskantoor werkzaamheden en een variabele beloning hebben die ruimer is dan de 20% norm (maar valt binnen de norm die dan geldt), gaat deze regeling gelden op de eerste dag van de twaalfde kalendermaand na inwerkingtreding van deze wijziging. Als de inwerkingtreding inderdaad op 1 juli 2022 van kracht wordt, betekent dit dat de eventuele ruimere variabele vergoedingen na 1 juli 2023 niet meer zijn toegestaan. (Let op, ook nu al is de ruimte voor variabele beloning voor personen die werkzaam zijn onder het gezag van een financieel advieskantoor wettelijk al begrensd). Interesse in de parlementaire behandeling van deze regeling?

Inspiratiesessie: Beleidsmatige keuzen maken om je eigen organisatie sterker te maken

Er is inmiddels voldoende onderzoek dat duidelijk maakt dat de meeste organisaties aanzienlijk beter presteren wanneer de medewerkers diverse achtergronden hebben dan wanneer alle medewerkers hetzelfde profiel hebben. Hoe kan je langzaam maar zeker invulling geven aan dit inzicht bij het samenstellen van je teams? Wat zijn de aandachtspunten? Hoe meet je de voortgang en de resultaten? Voorafgaand aan het grote Innovatie Event die de Contactgroep Automatisering samen met VVP op 5 juli in het AFAS theater in Leusden organiseert, vindt om 09.00 uur een gratis inspiratiesessie plaats met Loes de Boer, Co Founder & CEO DL Network Analytics samen met Indra Frishert (commercieel directeur Dazure). Zij gaan onder andere in op deze vragen. Heb je interesse in gratis deelname, meld je dan via de volgende link aan. (Mocht je ook in digitale innovatie geïnteresseerd zijn, dan mag je daarna ook zonder kosten deelnemer aan het Innovatie Event. 33 bedrijven zullen hier hun nieuwste innovatie op het gebied van advies en bemiddeling toelichten. De “normale” toegangsprijs voor dit event is € 695,00).

Actief in hypotheken? Pas scenario’s aan en kijk naar webinar Stagflatie

In korte tijd is de rente voor hypotheken sterk gestegen. Gelijktijdig zijn ook de energielasten gestegen. In het verlengde daarvan is er sprake van een hoge stijging van de prijzen in het algemeen en een loonontwikkeling die deze stijgende kosten niet compenseert. Deze ontwikkelingen zijn in een korte periode opgekomen. Een aantal verwachtingen lijken op grond daarvan realistisch. Onder meer:
 

  • Beperking leenruimte
  • Druk op wettelijke toetsrente
  • Druk op productie budgetten
  • Minder oversluiten
  • Meer betalingsproblemen
  • Druk op budgetten
  • Minder starters
  • Omzetdoelen 2022 worden niet gehaald
  • Druk op kwaliteitsbewaking

 
Er is een kans op “zwaar weer”. Het lijkt verstandig dat elke organisatie die sterk afhankelijk is van hypothecair krediet tijdig kijkt naar de scenario’s voor de situatie dat de marktsituatie voor een langere periode lastig blijft.
 
Op 6 juli organiseert de NVHP voor Hypothecair Planners een webinar over Stagflatie. Sprekers zijn onder meer de voorzitter van de NVHP Turhan Özgüner,  Senior Econoom ABN-Amro Philip Bokeloh en topdocent Monique Londema.
Het webinar duurt ongeveer 70 minuten en de start is om 19.00 uur. Wil je dit webinar (zonder kosten) bijwonen dan kan dat door je aan te melden via onderstaande button. Je krijgt dan een toegangscode om het webinar bij te wonen.

Donder en bliksem bij MoneyView

Jaarlijks leidt onweer tot meer dan 200.000 bliksemontladingen in Nederland. Directe schade door blikseminslag blijkt gedekt te zijn op alle gebouwenverzekeringen gericht op het MKB zoals die in de database van MoneyView aanwezig zijn. Op één verzekeraar na is inductieschade als gevolg van blikseminslag ook gedekt. Ook inductie als gevolg van blikseminslag buiten het eigen perceel is bij bijna alle verzekeraars gedekt. In een enkel geval geldt echter de voorwaarde dat de inductie het gevolg moet zijn van een blikseminslag die plaatsvond op een direct aangrenzend perceel. Het zijn dit soort details die Bureau DFO overtuigd doet zijn van de meerwaarde die onafhankelijk financieel advieskantoren hebben. Waar deze informatie vandaan komt? Uit de Special Edition Zakelijke Schadeverzekeringen voor het MKB van het onderzoeks- en benchmarkinstituut voor financieel dienstverleners MoneyView.

Vierdaagse opleiding zakelijk schade of financieren

De meeste financieel advieskantoren maken de keuze om in de komende jaren te groeien in het segment zakelijk. Advies en bemiddeling in het kader van financiering zakelijk onroerend goed biedt nog veel kansen. Maar ook zakelijke schadeverzekering zullen naar verwachting van Bureau DFO blijvend een adviesmarkt blijven. Wel worden de onderwerpen waarover ondernemers advies en begeleiding vragen complexer. Voor beide aandachtsgebieden biedt Bureau DFO specifieke opleidingen die door eerdere deelnemers als zeer waardevol zijn ervaren.

Tip ons

Ook een signaal voor het onafhankelijk intermediair delen?
Laat het ons weten via signalen@dfobv.nl of bel naar 033-258 04 60 

DFO Signalen

Jouw wekelijkse update met signalen uit de markt, 
speciaal voor onafhankelijk financieel adviseurs.