Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt functionele cookies. Door gebruik te maken van deze website geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

033 258 04 60

DFO Signalen  #57

Week 32  09 - 12 augustus 2022

Alsjeblieft! Jouw wekelijkse update met signalen uit de markt, speciaal voor onafhankelijk financieel adviseurs.

Hypotheek via werkgever valt buiten reikwijdte Wft

Op 3 augustus jl. publiceerde Het Financieele Dagblad een artikel waarin melding werd gemaakt dat een aantal gereputeerde werkgevers is begonnen met het aan hun werknemers bieden van leningen, waarmee deze werknemers hun woningen kunnen verduurzamen. In de DFO Wft Nieuwsbrief wordt toegelicht dat, wanneer een werkgever een hypothecaire lening aan zijn werknemers aanbiedt, dit valt buiten de reikwijdte van de Wft en hierdoor bijvoorbeeld de leennormen niet van toepassing zijn. In de betreffende nieuwsbrief wordt ook ingegaan op enkele fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van een dergelijke financiering. Mocht je interesse hebben in deze specifieke nieuwsbrief, dan kan je deze bestellen.

Nieuwe modellen arbeidsrecht voor financieel advieskantoren

Per 1 augustus is een aantal belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht doorgevoerd. Voor DFO is dit reden om de arbeidsovereenkomsten voor financieel advieskantoren aan te passen. Het gaat dan om de arbeidsovereenkomst voor (1) onbepaalde tijd, (2) bepaalde tijd en (3) nul uren contract. De aanpassingen betreffen onder meer het nevenwerkzaamhedenbeding, opleidingskosten, aanpassing regeling vakantie en betaald verlof, boetebeding, postcontractueel re-integratiebeding en nog een aantal andere kleinere aanpassingen. De modellen kunt u apart of per set bestellen.

Nevenwerkzaamhedenbeding

Eén van de wijzigingen die ten aanzien van arbeidsovereenkomsten per 1 augustus 2022 van kracht is geworden betreft het nevenwerkzaamhedenbeding. Het uitgangspunt van de nieuwe wetgeving is, dat het afspreken van een verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst niet (meer) is toegestaan, tenzij het verbod aan de hand van een objectieve grond kan worden gerechtvaardigd en de objectieve rechtvaardigingsgrond aan de werknemer kenbaar is gemaakt. In de nieuwe modelovereenkomst arbeidsovereenkomst van DFO is ervoor gekozen om de voorbeelden van de objectieve rechtvaardigingsgronden wel al te benoemen.

RDW gratis inzicht (eigen) voertuighistorie tot negen jaar terug

De RDW maakt het sinds juni van dit jaar mogelijk om met gebruikmaking van je DigiD de informatie in te zien die de RDW bezit over jouw auto en de gegevens van jouw rijbewijs.
Direct na inloggen kan je een overzicht printen met onder meer de volgende gegevens:

  • Tot negen jaar terug de voertuigen waarvoor jij als eigenaar/houder geregistreerd staat of hebt gestaan;
  • Oordeel over de kilometerstand (lijkt deze realistisch);
  • Melding of er op dit moment een terugroepactie is;
  • Per voertuig de status van het kenteken in de periode dat het voertuig op jouw naam stond;
  • De APK-vervaldatum;
  • Of de auto wel of niet WAM verzekerd is;
  • Of de auto gestolen is, er beslag op de auto is gelegd dan wel een verbod geldt om te rijden op de weg;
  • Jouw persoonsgegevens en de gegevens van jouw rijbewijs.
Tip ons

Ook een signaal voor het onafhankelijk intermediair delen?
Laat het ons weten via signalen@dfobv.nl of bel naar 033-258 04 60 

DFO Signalen

Jouw wekelijkse update met signalen uit de markt, 
speciaal voor onafhankelijk financieel adviseurs.