Alsjeblieft! Jouw wekelijkse update met signalen uit de markt, speciaal voor onafhankelijk financieel adviseurs.

“Vroeger” moest je het middenstandsdiploma hebben behaald om een onderneming te kunnen starten. Hiervoor was een studie nodig waarvoor circa 240 studie-uren stonden en kandidaten de beginselen leerden van onder meer boekhouden, bedrijfsrekenen, handelskennis en rechts- en wetkennis omtrent ondernemen. Op 1 januari 2001 is voor de meeste sectoren deze verplichting komen te vervallen. Een goede voorbereiding op het ondernemerschap is en blijft echter belangrijk.
 
Elk jaar starten er ook in onze sector nieuwe ondernemers met een financieel advieskantoor. Nh1816 Verzekeringen, De Goudse Verzekeringen en Bureau DFO hebben het initiatief genomen om deze nieuwe collega’s met informatie en trainingen te helpen bij de opbouw van hun onderneming. Recent is in dit kader een digitaal drieluik gemaakt waarin de volgende onderwerpen worden behandeld:

• Eisen ten aanzien van compliance/Wft (Robert-Jan van Loon);
• Profilering en positionering (Maaike Verhoef);
• Inrichting financiële administratie (Laurens van Uden).

Deze drie presentaties, voorzien van adviezen van Dustin Steenvoorden (De Goudse Verzekeringen) en Janwillem Swart (Nh1816 Verzekeringen), kan je via de volgende link gratis aanvragen.

Door het ministerie van Financiën is ter consultatie het voorstel voorgelegd om provisie bij consumptief krediet te verbieden. Op dit moment is het bemiddelaars verboden om een consument rechtstreeks voor hun diensten bij consumptief krediet te laten betalen. De vergoeding van de kosten van de bemiddelaar is op dit moment uitsluitend toegestaan door de aanbieder. Aanleiding voor deze wijzing in wetgeving is dat de gangbare creditcards en constructies als Buy Now, Pay Later, ook onder de definitie van “consumptief krediet” komen te vallen. Aannemende dat dit voorstel kracht van wet krijgt, heeft dit tot gevolg dat hypotheekadviseurs ook voor de bemiddeling van kredieten bij SVn een vergoeding van hun kosten aan de consument in rekening mogen brengen.

In eerdere edities van DFO Signalen hebben wij meerdere malen aandacht besteed aan de ontwikkeling dat in de komende jaren het aandeel aflosvrije hypothecaire kredieten verder zal worden teruggedrongen. Dit gebeurt op aanwijzing van de monetaire autoriteiten, waarvoor banken inmiddels instructies voor hebben ontvangen. Hoewel de impact van dit beleid voor veel consumenten aanzienlijk is, zijn deze instructies niet openbaar. Dit strookt niet met de democratische beginselen van onze samenleving, die zeker op dit moment extra respect vragen. Wanneer de verschillende geluiden worden samengevoegd, ontstaat het volgende beeld:

• Banken zullen in jaarlijkse stappen hun bestaande portefeuille aflosvrij afbouwen.
• Nieuwe aflosvrije hypothecaire kredieten zullen niet, of in zeer beperkte mate, worden afgesloten.
• Banken zullen min of meer op hetzelfde moment overgaan tot invoering van maatregelen, omdat anders de bank die als laatste maatregelen neemt het risico loopt voor ingang van de maatregelen nog veel nieuwe aanvragen voor aflosvrije hypothecaire kredieten te ontvangen.
• Het beleid van banken om klanten met een aflosvrij hypothecair krediet rechtstreeks te benaderen met het doel hen te stimuleren de hypotheekconstructie aan te passen zal worden voortgezet.
• Bij tussentijdse nieuwe rentevastperiodes zal het verschil in rente tussen reguliere hypotheken en aflosvrije hypotheken fors groter worden dan nu het geval is.
• Banken die niet onder toezicht van de ECB vallen maar onder toezicht van DNB zullen dezelfde instructies krijgen.

Onder de lezers van deze DFO Signalen bevinden zich zeker ondernemers die in 2025 een kleine of grotere verzekeringsportefeuille hebben aangekocht. Als onderdeel van ons grotere onderzoek naar de waardeontwikkeling van portefeuilles van financiële dienstverleners voeren wij een aanvullend, kleinschalig onderzoek uit onder ondernemers die in het afgelopen jaar een portefeuille hebben gekocht. Het onderzoek bestaat uit slechts enkele vragen. Wij stellen het zeer op prijs wanneer je, indien je recent een portefeuille hebt aangekocht, bereid bent deze vragen te beantwoorden.

In de politiek wordt momenteel gesproken over aanpassing van de variabele beloning voor medewerkers in de financiële sector. De focus in de berichtgeving in de media wordt gericht op de bonussen van topbestuurders van banken. Uit het amendement Van Eijk/Van Dijk blijkt echter dat het gaat om de artikelen 1:118 en 1:121 Wft. Op grond van deze artikelen mag de maximale variabele beloning van medewerkers van financiële ondernemingen maximaal 20% van het vaste jaarsalaris bedragen. Hierbij dient minimaal 50% van deze variabele beloning te zijn gebaseerd op niet financiële criteria. Aanvaarding van het amendement heeft tot gevolg dat voor alle medewerkers van financiële ondernemingen er volledige vrijheid komt op het gebied van bonussen/variabele beloning. Dit met uitzondering van de natuurlijke personen wier risicoprofiel van de onderneming wezenlijk beïnvloeden. Deze laatste bepaling lijkt vooral te passen op in elk geval de feitelijk leidinggevende van financiële ondernemingen.

Dinsdag 7 juli vindt de lustrumeditie plaats van het VIP congres. Tijdens dit congres duiken we dieper dan ooit, met als thema re:Invent. De wereld verandert razendsnel: wat gisteren werkte, is morgen verouderd.
 
re:Invent gaat niet over aanpassen, maar over opnieuw uitvinden. Over innovatie van binnenuit, het tonen van initiatief en verrassend inhoud geven aan wat waardevol is in een veranderend financieel landschap. Ben jij klaar om de status quo uit te dagen? Meld je nu alvast aan via de website en mis niks!